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住家保姆的工資高達6000元 是真的嗎?

發布時間:[2018-11-06 21:17:11] 閱讀:[1724]次 作者:北京家政公司

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說實話,我們的家庭服務業各種工資相差非常懸殊。

比如我們的育兒嫂或者月嫂。去年我們生二胎的時候聘請的月嫂是7600元,26天工作日。當年的城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資是4910元,也就是我們的社保基數。實際上在北上廣深等一線城市,每月1萬元以上的月嫂很多。

當時持有的是金牌月嫂的資格證,其實這個資格證我看是一個協會發放的。而實際上育嬰師是勞動能力鑒定部門發放的資格證只有五級,四級,三級這三個級別,也就是最高屬于高級工,并沒有金牌月嫂這樣的稱呼。另外還有各種營養師等一些資格證。

住家保姆

現在同事們學聰明了,生完孩子之后,第一個月請月嫂之后,請保潔工,一天八小時管做飯衛生,1月只要3000元。

住家保姆是24小時在家,一般每月也有四天休息時間,青島目前的待遇標準是5000到6000元,一般擁有各種資格證、甚至會插管喂飯、簡單的醫療急救。只看人品、面相,不看各種證書的可能會略低一些,一般也得4000元以上。

大家也不要羨慕保姆工作,很悶,很累,責任很重。

不要覺得6000元工資很高,實際上跟我們朝九晚五,每天八小時工作的人,完全沒法比。

家政公司小編給大家簡單算一下:

每月26天工作制,相對于正常工作時間加班了四天。按照勞動合同法規定,四天不用調休,應支付雙倍工資,也就是說30天的工資才是6000元。

然而每天的工作時間并不固定是8小時,而是一直屬于24小時待機狀態。假設一天只有12個小時工作。加班費要按照1.5倍計算。實際上周末未調休加班費應該按兩倍計算。簡單按照1.5倍計算,26天,每天四小時,相當于19.5天的工作時間。

30+19.5約等于50。

也就是說我們一個月的正常工資,應當是發放50天的日工資才可以。

相當于每月工資120元。這個工資水平高不高?一點也不高。

再看社會保障。

住家保姆

對于私人聘請的保姆,這一行業都是屬于勞務性質,沒有我們正常企業的五險一金待遇。如果我們需要自己交納五險一金的話,需要自己承擔企業和個人部分,青島市2018年自謀職業人員繳納社會保險費最低基數是980元每月,自己交納公積金一般最低也要每月190元左右。合計1170元。

這樣實際算作到手工資是4830元左右,平均到日工資是96.6元。

如果轉換為月工資22天的話,是2125元每月,青島市的最低工資標準是1910元。

這個工資水平高嗎?

所以說,保姆也是吃的辛苦飯,掙的加班費。


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